Role: HR Busines Partner

Lokace: Praha, CZE

Naší vizí je vytvořit bezpečný a udržitelný svět

Role: HR Busines Partner

Lokace: Praha, CZE

Naší vizí je vytvořit bezpečný a udržitelný svět

Ricardo plc je globální strategická, environmentální a inženýrská konzultační společnost. S více než 100 lety praxe a zaměstnáním téměř 3 000 zaměstnanců ve více než 20 zemích poskytujeme výjimečnou úroveň odborných znalostí v oblasti dodávek špičkových a inovativních mezioborových udržitelných produktů a řešení. Každý den umožňujeme našim zákazníkům řešit ty nejsložitější a nejdynamičtější výzvy, abychom pomohli dosáhnout bezpečného a udržitelného světa.

V současné době hledáme HR Busines Partnera, který by se připojil k našemu týmu a udržoval a zlepšoval lidské zdroje organizace plánováním, implementací a hodnocením politik, programů a postupů v oblasti vztahů se zaměstnanci a lidských zdrojů.

Klíčové úkoly

• Zajistit, aby společnost Ricardo Prague S.R.O. plnila všechny zákonné povinnosti týkající se lidských zdrojů v České republice i v zahraničí.
• Pokrýt kompletní životní cyklus zaměstnance (nábor, nástup, odchod).
• Pomoc s náborem zaměstnanců, poradenství manažerům při výběru kandidátů.
• Spolupráce s ostatními personálními odděleními společnosti Ricardo.
• Tvorba, implementace a aktualizace personálních politik a postupů v souladu s českým zákoníkem práce, politikou skupiny Ricardo a platnými pravidly a předpisy EU.
• Poskytovat poradenství manažerům i zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů.
• Přesně spravovat data o zaměstnancích pomocí personálních systémů
• Pomoc při definování a implementaci skupinových personálních programů.
• Podporovat mezinárodní úkoly a stáže se znalostí místních podmínek.
• Účastnit se průzkumů platů a zajišťovat aktuální tržní data.
• Pomoc s organizací ročních revizí platů a zpracováním nových údajů o platech.
• Udržovat program zaměstnaneckých benefitů a informovat zaměstnance o benefitech studiem a hodnocením potřeb a trendů v oblasti benefitů; doporučovat benefitní programy managementu.
• Zastupovat personální oddělení v Pražském zaměstnaneckém fóru Ricardo.
• Působit jako kontaktní osoba pro dotazy týkající se personálních záležitostí v pražské kanceláři.
• Koordinovat práci s externí mzdovou společností, MPSV a českými úřady.
• Udržovat dobré obchodní vztahy se svěřenými HR dodavateli

Požadavky

• Kvalifikace v oblasti lidských zdrojů nebo předchozí prokazatelné zkušenosti na podobné pozici v České republice.
• Pokročilá znalot AJ – denní využití
• Schopnost pracovat samostatně i jako součást vzdáleného týmu.
• Znalost kancelářských aplikací MS Office.

Práce u nás

Vřele vás přivítáme na našem pracovišti, kde na každém hlase záleží. Jsme různorodí myslitelé a konatelé, kteří se spojují, abychom vytvořili kulturu inkluze. Podpoříme vás v nalezení vašeho místa. Budeme vás povzbuzovat, abyste využili svou vášeň a odborné znalosti k pozitivnímu dopadu prostřednictvím projektů, na kterých pracujete. Vaše znalosti a touha dosáhnout změny budou neocenitelné při vytváření inovativních řešení, která podpoří komunity po celém světě v tom, aby se staly bezpečnějšími a udržitelnějšími.

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Nabízíme flexibilní přístupy k práci, ať už se jedná o práci z domova, práci v kanceláři nebo hybridní práci. Rádi s vámi probereme flexibilní pracovní podmínky. Blahobyt je jádrem naší kultury a umožňuje zaměstnancům prosperovat a dosáhnout svého plného potenciálu.

Benefity

Chceme, abyste věděli, jak moc si vás vážíme. Vaše odměna a balíček benefitů to budou odrážet. Získáte řadu výhod, které zahrnují podporu vašeho fyzického i duševního zdraví.

Prohlášení o rozmanitosti, rovnosti a inkluzi

Jsme zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi, věříme v potenciál každého člověka a pomůžeme vám dosáhnout toho vašeho. Máme ambiciózní přístup k rozmanitosti, rovnosti a inkluzi, jak je vysvětleno zde. Vážíme si rozmanitosti a uznáváme, že rozmanitější pracovní síla vytváří bohatší a pestřejší pracovní prostředí. Rozmanitost také podporuje inovace tím, že nám umožňuje nabízet našim klientům ty nejlepší možné poradenské služby. V rámci našeho závazku pozitivně a proaktivně spolupracovat se všemi našimi zaměstnanci a zajistit inkluzivní kulturu jsme uznáváni jako zaměstnavatel, který si je vědom osob se zdravotním postižením.

Další postup

Jakmile odešlete svou žádost, bude vás kontaktovat člen našeho náborového týmu. Upozorňujeme, že načasování se může lišit v závislosti na počtu žádostí, které pro jednotlivé pozice obdržíme.

Ricardo je zaměstnavatel, který dbá na osoby se zdravotním postižením. Pokud potřebujete jakékoli úpravy, které by vás v průběhu náborového procesu podpořily, informujte prosím náborový tým na adrese recruit@ricardo.com.